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　　他介绍：“许多人可能会奇怪我们为什么不使用廉价的越南工人，越南人虽比老挝人、缅甸人勤劳，但相比较中国工人而言，他们还是算懒惰的，工作效率也不高，往往是三五名越南工人才顶得上一个中国工人。”
　　“不过真实的情况是，在越南很勤劳的中国工人在家里工作一样懒散，而出门到中国工作的越南工人又会变得比较勤劳，雇佣工人的老板需要效率和利益，肯定会很在意这些因素。”王庆说，“特别是那些在中国非法务工的越南人，他们的确没有理由偷懒，而且希望的工资也不高。”
　　“目前自发进入中国的越南务工人员主要是以普通劳动力为主，素质和技能都还比较低，素质好点的都不愿意出来，或者被政府组织到别的国家去了。”王庆表示，中国现在许多苦活、累活越来越没有人愿意干，或者工人把价格提得很高，让国内企业成本增加，“以前每天30元就有人抢着做的脏活累活，现在少于100元很难找到人了，但是有越南工人愿意做”。
　　“既然我们的工人不断到越南去，就应该考虑让他们的工人也能够进来。中国领导人一直希望很快建成‘中国-东盟自由贸易区’，各种国际交流已经不可避免，这其中就包括国际劳务交流问题了。”“中国十四冶建设集团”党委副书记袁淑文说，“与其堵不如疏，中国通过劳务输入不仅解决了国家劳务需要，还帮助越南解决了部分人员的就业问题，会在国际上赢得赞誉。”
　　袁淑文表示：“从某种意义上来说，出国务工相当于短期培训，学到了国外先进技术和管理经验回国后，往往工人之中会有一些人成长为各行各业的技术精英。之前中国已经从这些方面得到了收获，今后也能够为东南亚一些发展中国家提供类似的帮助。”
　　“目前中国只希望输出劳工，而不希望引进劳工，甚至把外来劳工视为洪水猛兽，从长远来看是比较保守了。”袁淑文说，“政府应该考虑开放劳务市场，比如可以考虑拿地处东盟前沿，对国家总体经济影响不大的云南省来做试点。就‘十四冶建设集团’而言，目前总体需要3万多名各种层次的劳动力，如果国家政策允许，则每年消化三五千名越南劳工是没有问题的。”
　　香港亚洲问题研究员黄建炎也认为，如果仅从国家经济发展、国际社会进步和国与国关系方面去看，要求中国政府开放劳务市场是对的。
　　“从地缘政治和经济发展历史来看，贫穷地区劳动人口向富裕地区流动，也是一种必然。”他说，“不过中国比较特别，中国并不是完全市场化的资本主义，一直奉行‘稳定压倒一切’，地方官员一点事情处理不善就留下不断上访请愿的尾巴，头痛不已；如果引进外劳制造更多中国同胞失业，岂不是为自己制造定时炸弹？”
　　“香港有菲律宾佣工、印度尼西亚佣工、泰国佣工，但不敢对广东省开放，香港政府和中央政府考虑的问题很多。”黄建炎表示，“中国本身是人口大国，失业问题很难解决，对东南亚国家开放劳务市场应极审慎。”
　　他强调：“中国政府和中国老百姓恐怕无法再承受一点点动乱的痛，所以目前中国领导人只希望输出劳工而不希望引进劳工，并非只是观念上的保守，更重要的是有更高层次的政治考虑。”